用工单位能否随意更换被派遣员工的工作岗位?
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用工单位不能随意更换被派遣员工的工作岗位,必须与派遣单位协商一致,并确保岗位调整符合劳动合同的约定。
如果岗位调整涉及工作内容、工作地点或薪资待遇的实质性变化,建议被派遣员工与派遣公司沟通确认,必要时可要求书面变更协议。
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用工单位不能随意更换被派遣员工的工作岗位,必须与派遣单位协商一致,并确保岗位调整符合劳动合同的约定。
如果岗位调整涉及工作内容、工作地点或薪资待遇的实质性变化,建议被派遣员工与派遣公司沟通确认,必要时可要求书面变更协议。