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调岗后岗位职责与原岗位不同,员工可以要求赔偿吗?

2小时前 来自南京的网友 139****8752
诊断报告 报告编码:NO.20260611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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若调岗后职责明显加重或与原岗位性质差异大,员工可主张公司未履行合同义务,要求赔偿。

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建议员工先与公司沟通,明确岗位职责变化是否合理。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请维权。

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