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用工单位以‘不胜任工作’为由辞退派遣员工,是否合理?

2026.06.19 05:58 来自广州的网友 137****3902
诊断报告 报告编码:NO.20260619*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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用工单位以‘不胜任工作’为由辞退派遣员工,需提供充分证据,如考核记录或培训记录,否则可能构成违法解除。

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建议员工要求用工单位出具书面辞退理由,并向劳动仲裁机构申请调查,以确认辞退是否合法。

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