【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠一般属于民事纠纷,只有在涉及恶意逃避债务等严重情形时才可能涉及刑事责任。
建议优先通过破产程序申报工资债权,若发现企业负责人涉嫌犯罪,可向公安机关报案。