员工离职后泄露公司营销策略，如何维权？

如果员工在任职期间接触了公司的商业秘密，离职后泄露可能构成违约或侵权，公司可以依法追究其责任。

建议在员工入职时签署保密协议，并定期进行培训，保留相关证据以便维权。