员工借款用于公司业务，但合同未注明用途，公司能否追责？

如果员工借款用于公司业务，即使合同未注明用途，公司仍可基于实际使用情况主张相关责任。

建议公司与员工签订明确用途的借款协议，并保留相关业务用途的证据，以便后续维权。