【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位未安排您休年假,您有权要求支付未休年假的工资补偿,这是您的法定权益。
在申请仲裁时,需提供年假天数和工资标准的证据,以支持您的补偿请求。