下班后在单位食堂用餐时摔伤算不算工伤？
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如果用餐是单位统一安排且在工作职责范围内，例如因加班而延长用餐时间，可能被认定为工伤。
建议第一时间向单位说明情况，并保存食堂监控、用餐记录等证据，以便后续申请工伤认定。
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