个人被指控职务侵占，有哪些常见的辩护策略？

辩护策略包括证明行为不构成职务侵占、行为未造成实际损失、行为属于单位授权范围、证据不足或存在瑕疵等。

建议及时联系专业律师，收集相关证据，如工作职责文件、财务记录、证人证言等，以支持辩护观点。