因公司结构调整被调岗，新岗位与原工作无关，如何维权？

公司调整岗位需与劳动者协商一致，且新岗位应与原岗位相关或具备合理性。若无协商且新岗位明显不合理，您可以主张公司违约。

保留公司通知、岗位描述等书面材料，尝试与人事部门沟通。如无法解决，可向劳动仲裁机构申请维权，要求恢复原岗位或赔偿损失。