公司单方面降薪后员工拒绝上班，是否算旷工？

2026.06.19 01:02 来自成都的网友 159****2194

诊断报告

报告编码：NO.20260619*****

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劳动纠纷专业法务

若公司降薪行为违法，员工有权拒绝接受，因此未上班不构成旷工。

回复时间：2026.06.19 01:06

劳动纠纷法律援助

建议员工保留相关证据，及时与公司沟通或向劳动监察部门反映，维护自身权益。

回复时间：2026.06.19 02:01

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