公司员工因工受伤，如何处理赔偿问题？

公司应依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体赔偿标准依据伤残等级确定。

建议公司及时为员工申请工伤认定，配合相关部门调查，并在律师指导下处理赔偿事宜，避免因程序错误导致责任扩大。