员工因公司未缴纳社保而提出辞职，公司是否需要赔偿？

公司未依法为员工缴纳社保属于违法行为，员工因此辞职可以主张经济补偿。

员工应保留相关证据，如工资单、工作记录等，并在辞职时明确说明原因，以保障自身权益。