员工因公司政策变动被降薪，是否可以要求赔偿？

公司政策变动不能单方面损害员工权益，若降薪不合理，员工可要求赔偿或申请仲裁。

建议员工查看劳动合同和公司政策文件，保留相关证据，并与公司协商解决。协商不成可寻求法律途径。