【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资属于违法行为,员工可以依法要求支付拖欠工资及相应的经济补偿。
经济补偿的计算通常基于员工的工资水平和工作年限,建议保留相关证据并寻求法律援助。