怀孕的劳务派遣员工被用工单位无故辞退，如何维权？

2026.06.05 23:54 来自深圳的网友 158****4709

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷资深法务

用工单位无故辞退怀孕员工属于违法行为，员工可以依法要求继续履行合同或主张赔偿。

回复时间：2026.06.05 23:56

劳动纠纷专业顾问

建议尽快联系派遣单位和用工单位，同时收集辞退通知、工作记录等材料，准备申请仲裁或提起诉讼。

回复时间：2026.06.06 00:27

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