签订合同时未明确工作职责，降职后是否合法？

1小时前来自广州的网友 135****1314

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

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合同纠纷律师团队

合同未明确职责时，用人单位仍需遵循公平合理原则，不能单方面随意更改员工职责。

回复时间：1小时前

合同纠纷法务团队

员工可要求单位补充书面说明，或通过仲裁主张原有职责的履行权利。

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