单位以试用期为由辞退员工，却不说明具体原因，是否合法？

试用期辞退员工也需有合法理由，单位未说明原因可能违法。员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议要求单位出具书面辞退通知，并说明具体原因。若无法获得，可保留相关证据后申请劳动仲裁。