员工拒绝统一着装，公司是否可以解除劳动合同？

公司要求统一着装属于合理管理行为，但需在劳动合同或规章制度中明确约定。若员工无正当理由拒绝，公司可依法解除合同。

建议公司在制定着装规定时，充分考虑员工意见，并提供必要的解释和培训，以减少劳动争议风险。