【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
虚假劳动合同可能涉及欺诈,劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求确认合同无效。
建议收集对方诱导行为的证据,如聊天记录、宣传材料等,并尽快联系专业律师进行维权。