【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位不直接与员工签订合同,因此不承担签订无固定期限合同的法律义务。
但用工单位应确保派遣行为符合法律规定,避免滥用派遣制度损害员工权益。