公司与员工签订的劳动合同中，工资支付条款未履行，如何处理？

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。劳动合同具有法律效力，公司应依法履行。

建议员工保留工资条、银行流水等证据，并在仲裁申请中明确请求金额和计算依据，以提高胜诉可能性。