公司单方面变更员工岗位并降薪，员工如何应对？

公司单方面调整岗位并降薪可能违反劳动合同约定，员工可以要求公司提供合法依据，否则有权拒绝接受并申请劳动仲裁。

建议员工保留岗位调整通知、薪资变动记录等证据，并与公司协商解决。协商不成可向劳动仲裁机构申请维权。