调岗到外地是否属于劳动合同变更？

调岗到外地通常属于劳动合同的实质性变更，需要双方协商一致，否则员工可以拒绝。

员工可要求公司提供书面变更协议，并确认新岗位的薪资、福利等是否与原合同一致，避免后续纠纷。