【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因公司违法行为被牵连,若自身无过错,可能有权获得赔偿,具体需结合案件情况分析。
建议保留相关证据,如劳动合同、公司行为记录等,并咨询专业律师以明确维权路径。