员工离职后失联，公司该如何追责？

员工离职后失联，公司可依据劳动合同和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求其承担违约责任或赔偿损失。

建议在员工离职时签署相关协议，并保留其联系方式、工作交接记录等。若员工失联，可联系其紧急联系人或通过社保、税务等信息查找其下落。