员工因降薪离职，是否可以要求经济补偿？

1小时前来自深圳的网友 188****1914

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷专业法务

如果降薪属于公司单方面违约行为，员工因此离职可依法要求经济补偿。

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劳动纠纷专业顾问

建议员工在离职前收集相关证据，并通过书面形式提出解除劳动合同的申请。

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