【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可以拒绝加班,特别是当降薪后单位要求加班但未提供合理补偿时。
拒绝加班应以书面形式提出,并保留相关沟通记录,以避免后续纠纷。