绩效考核不合格的员工被降薪，是否合法？

公司若依据合法的绩效考核制度对员工降薪，且员工签字认可考核结果，通常视为合法行为。

建议公司通过书面形式告知员工降薪决定，并提供申诉渠道，以保障员工权益。