【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工未获得公司授权使用技术,其行为可能构成违约或侵权。
建议公司通过法律途径要求员工停止使用技术,并追究其经济赔偿责任。