【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者在合理范围内可以依法停工,但需注意保留相关证据以避免被认定为违约。
建议先与公司沟通,若无效再采取合法手段维护自身权益。