【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工醉驾属于严重违反法律法规的行为,公司可根据内部规定解除劳动合同。
公司应确保解除合同的程序合法,并保留相关证据,以避免后续劳动争议。