【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝不合法的调岗安排,但需注意沟通方式,避免被认定为旷工。
建议员工及时书面提出异议,并保留相关证据,必要时寻求法律援助。