员工因公司未支付工资而提出辞职，公司是否需要赔偿？

公司未支付工资属于违法行为，员工因此辞职可依法要求经济补偿，具体金额视工资拖欠时间和合同约定而定。

建议员工在辞职前保留工资单、劳动合同等证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。