公司说我违反制度，但辞退后才发给我规章制度，我是否可以拒绝赔偿要求？

公司应当在员工入职时公示规章制度，否则不能以此为由辞退员工。

您可以主张公司未履行告知义务，向劳动仲裁机构申请赔偿，并要求公司承担不利后果。