劳动合同中约定借款但未说明用途，是否合法？

劳动合同中约定借款但未写明用途，只要双方自愿且不违反法律规定，该约定本身是合法的。

建议在合同中明确借款用途及还款方式，以避免日后因用途不明引发争议或劳动仲裁。