并购后原公司拖欠员工社保费用由谁负责？

并购后原公司拖欠的社保费用通常由新公司承担，尤其是员工继续在新公司工作的前提下。

员工可向新公司提出补缴要求，若新公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。