公司以业绩不好为由降薪是否合理？

2026.06.18 11:24 来自重庆的网友 135****9005

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司业绩不佳不能直接作为降薪理由，除非劳动合同中有相关约定或员工同意。

回复时间：2026.06.18 11:26

劳动纠纷顾问团队

员工可要求公司提供具体依据，并保留证据，如认为不合理可向劳动部门投诉。

回复时间：2026.06.18 12:24

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