【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可以通过收集公司未提供书面解除理由、未履行解除程序等证据来证明辞退的不合法性。
建议保存所有与公司沟通的邮件、短信、录音等,作为仲裁或诉讼的证据。