【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位应当根据员工的伤情合理安排工作,若长期不安排且无正当理由,员工可依法维权。
建议先与单位沟通,了解原因并保留相关证据,必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。