【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使单位未缴纳工伤保险,员工仍可依法申请工伤认定,并向单位主张赔偿责任。
建议员工尽快就医并保存医疗记录,同时向当地社保部门反映情况,争取支持。