单位以员工贷款记录为由拒绝晋升，是否违法？

单位若无正当理由，仅因员工贷款记录而拒绝晋升，可能构成就业歧视。劳动者可依法维权，要求单位提供合理解释。

建议保留相关证据，如晋升通知、贷款记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。