公司说我违反规章制度，但辞退理由与实际工作无关，我该如何维权？

公司辞退员工的理由应与工作表现或行为直接相关，若理由不相关，可能构成违法解除。

建议收集相关证据，如工作记录、同事证言等，并向劳动仲裁机构申请确认公司辞退行为违法。