劳动纠纷中，员工因涉嫌重婚被单位开除，是否合法？

2026.06.18 06:13 来自重庆的网友 138****3030

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

单位若以员工涉嫌重婚为由解除劳动合同，需有充分证据，并符合相关法律规定。

回复时间：2026.06.18 06:16

劳动纠纷法务团队

员工可要求单位提供解除依据，并保留申诉或提起劳动仲裁的权利，以维护自身权益。

回复时间：2026.06.18 06:19

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