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交通事故后公司降职是否合理?

2026.06.18 06:04 来自重庆的网友 137****3176
诊断报告 报告编码:NO.20260618*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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交通事故若非员工重大过错,公司以此为由降职可能缺乏依据,需具体分析责任认定。

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建议保留事故责任认定书和公司通知,如认为不合理,可向劳动部门投诉或提起仲裁。

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