公司调岗后员工无法胜任新岗位，是否可以视为违法解除劳动合同？

如果公司未提供必要的培训或支持，且新岗位明显超出员工能力范围，可能构成不合理调岗，进而导致违法解除。

员工可向公司提出异议，并要求恢复原岗位或协商其他解决方案，必要时可寻求法律援助。