员工被降职后，能否拒绝接受新岗位安排？

2026.06.18 05:16 来自南京的网友 137****9408

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

员工有权对不合理岗位调整提出异议，但若调整符合法律规定和合同约定，应予以接受。

回复时间：2026.06.18 05:21

劳动纠纷法律援助

建议员工在收到通知后及时沟通，了解调整原因，并保留相关证据以备后续维权。

回复时间：2026.06.18 05:33

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