公司因员工参与工会活动而辞退，理由不实，如何处理？

员工参与工会活动受法律保护，公司以此为由辞退属于违法行为，员工可要求恢复劳动关系或赔偿。

保留参与工会活动的记录，如会议签到、活动通知等，作为维权的重要依据，及时申请劳动仲裁。