单位说我工作态度不好就解雇我，但没有给出具体理由，合法吗？

单位以工作态度消极为由辞退员工，但未提供明确证据和具体说明，可能涉嫌违法解除劳动合同。

建议收集工作期间的沟通记录、绩效考核结果等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。