公司高管因精神疾病无法履职，如何处理？

公司高管因精神疾病无法履职时，应依据公司章程和相关法律规定，由董事会或股东会决定是否暂停其职务或更换人选。

建议及时联系专业律师，确保处理过程符合公司治理结构，并保留相关医疗证明和会议记录以备后续争议。